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Análisis comerciales
Consulta el número de modelos expuestos en cada tienda, compara resultados y localiza tiendas con menor exposición.
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Usuario
Bienvenido, usuario
Selecciona el apartado que deseas consultar. Los accesos disponibles dependen de tu tipo de usuario.
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Marcajes de empleados
Revisa entradas, salidas, horas trabajadas e incidencias, organizadas por grupos de empleados.
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Ranking
Compara el rendimiento real frente al tiempo teórico y consulta qué modelos completos se fabrican en menos tiempo.
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Control de absentismo
Analiza los fichajes de presencia para detectar retrasos y salidas anticipadas.
📄
Informes Corte / Embalaje
Consulta por fecha, fase y empleado las tareas de CORTE o EMBALAJE. Visualiza primero el informe en pantalla y genera el PDF solo cuando lo necesites.
🪪
Gestión de empleados
Crea trabajadores, asigna su puesto y gestiona los códigos de SIM y Symphony desde el panel de administración.
⏱️
TorreTime
Gestiona empleados, tareas, presencia, horarios, calendario e importaciones sin salir de Control.
📲
Instalar Control
Añade Control al ordenador, móvil o tablet para abrirlo directamente como una aplicación.
Análisis de comerciales
Consulta, análisis y administración de la actividad comercial.
Modelos activos por tienda
Comparación del número de artículos actualmente expuestos en cada establecimiento.
Tiendas que exponen cada artículo
Se muestra al aplicar algún filtro. Los artículos presentes en 0 tiendas se omiten.
Detalle de tiendas
Busca una tienda y pulsa su nombre para ver modelos activos e inactivos.
Gestión de tiendas
Crea, modifica o elimina tiendas sin salir de Análisis comerciales.
| Tienda | Zona | Comercial | Última visita | Datos históricos | Acciones |
|---|
Si una tienda contiene datos, su eliminación requiere un código enviado al correo de la cuenta de Control que ha iniciado sesión.
Modificar última visita
Disponible para cualquier usuario de Control con acceso a Análisis comerciales.
| Tienda | Zona | Última visita | Acción |
|---|---|---|---|
| Selecciona un comercial. | |||
Gestión de comerciales
Crea comerciales y modifica nombre, usuario, zonas y contraseña de la aplicación de Comerciales.
| Nombre | Usuario | Zonas | Estado | Acción |
|---|
Gestión de modelos y composiciones
Crea modelos, asocia cada composición a uno o varios modelos y gestiona sus estados.
Modelos disponibles
Los modelos se obtienen directamente de la columna modelo de la tabla articulo.
Desactivar un modelo no elimina artículos, visitas ni datos históricos. Solo cambia su estado
mediante la columna modelo_activo.
| Modelo | Estado | Composiciones activas | Acción |
|---|
Composiciones
Una composición debe estar asociada al menos a un modelo y puede pertenecer a varios. Por ejemplo, Rinconera puede asociarse a ACE, ADRA y GADIR.
Cada composición se activa o desactiva de forma independiente para cada modelo asociado, sin borrar
artículos ni visitas anteriores.
| Composición | Estado | Modelo asociado | Acción |
|---|
Ranking de rendimiento
El ranking de personas usa fases finalizadas con tiempo real y teórico válidos. El análisis de fabricación se organiza por modelo → artículo → fase y calcula tiempos medios reales usando orden y suborden. Una orden entra en el periodo cuando termina su fase EMBALAJE.
Rendimiento por persona y tipo de fase
Rendimiento = tiempo teórico ÷ (tiempo imputado + tiempo no imputado de TorreTime aplicado) × 100. El tiempo no imputado se calcula por día como exigible menos intervalos reales de tareas, descontando pausas y con tolerancia de 5 minutos. En personas multifase no se reparte entre fases.
| Aplica los filtros para cargar el ranking. | |||||||||
Tiempo real por modelo, artículo y fase
Abre un modelo, por ejemplo AC, y después un artículo como AC12 para consultar sus órdenes, unidades y tiempos medios reales por fase.
Primero se localizan las órdenes cuyo artículo tiene una fase EMBALAJE terminada dentro
del periodo. Después se recuperan todas las filas de Tarea de esas mismas órdenes y artículos.
Para cada orden y fase se suma tiempoEmpleado, se divide entre suborden
—el número de unidades iguales de esa orden— y finalmente se obtiene la media entre las órdenes con tiempo real.
No se utiliza el tiempo teórico.
Aplica los filtros para cargar los modelos y artículos.
Control de absentismo
Consulta retrasos, salidas anticipadas, salidas intermedias y días laborables sin fichaje. Cada empleado se compara con su horario individual, su plantilla o el horario general.
Registrar un periodo de baja
La fecha de inicio es obligatoria. Deja la fecha final vacía cuando la persona continúe de baja.
Los días del periodo se guardan como baja justificada en el calendario personal. No generan días faltados ni tiempo a recuperar.
Tiempo a recuperar del periodo
Solo se muestran personas con tiempo pendiente. La deuda se calcula en bloques diarios de 10 minutos y se descuenta el tiempo recuperado que guardes para ese mes.
Aplica los filtros para calcular el tiempo pendiente.
Días faltados según el calendario personal
Cada persona aparece contraída con el número total de días faltados. Pulsa la flecha para ver las fechas, el horario previsto y los minutos de cada día. Se respetan horarios individuales, plantillas, calendario laboral, bajas, permisos y festivos.
Aplica los filtros para consultar los días faltados.
Personas de baja en el periodo
Muestra las bajas que coinciden total o parcialmente con las fechas seleccionadas y la fecha en la que comenzó cada una.
Aplica los filtros para consultar las bajas del periodo.
Incidencias de presencia por empleado
Pulsa la flecha de una persona para consultar retrasos, salidas anticipadas, periodos fuera del centro y días sin fichaje. Las bajas se muestran arriba y no se contabilizan como días sin fichaje.
Aplica los filtros para cargar los datos de presencia.
Marcajes de empleados
Análisis separado por grupos de trabajo.
Administración
Presencia y trabajo real por empleado, expresados en minutos.
Almacén
Presencia y trabajo real por empleado, expresados en minutos.
Producción
Presencia y trabajo real por empleado, expresados en minutos.
Comparación entre grupos
Minutos de presencia frente a minutos realmente trabajados durante el periodo seleccionado.
Rendimiento por operario
Busca un operario y pulsa una cabecera para ordenar. Los valores inferiores al 80 % o superiores al 120 % deben revisarse.
Detalle de incidencias
Marcajes que necesitan revisión durante el periodo seleccionado.
| Empleado | Fecha y hora | Estado |
|---|
Añadir alias
| Empleado pendiente | Nombre | Acción |
|---|